その辞表、出しちゃう前に決めてから！

私が最初に転職した時、7月末まで前の企業で働いていて、辞めるその日の22時くらいまで残業してました。辞めた後のことが心配だったんですよね。

職場とゆっくりお別れできたからよかったような気もするけど、普通有給休暇使いきって辞めたりしますよねー。

私は1カ月分くらい有給返上しちゃいました。
今となって考えたら、あれもったいなかったな。

私は辞めてから転職面接に行き始めましたが、本当は辞める前に転職活動を始めた方が有利だと思います。

職場に迷惑をかけたくなかったのでそうしたんですが、会社の専務をしている友人が、「辞めてきた人は転職がしたい、キャリアアップしたいという気持ちより、会社を辞めたいという気持ちが強いと受け取る」と言ってました。

私が最初に転職した時はリーマンショックより前だったので、経験なしの業種でもまだ入れてもらうことができたのですが、今は状況が違います。

経験がない場合、また場合によっては経験があっても、なかなかすぐには決まらないと思います。

自己理由で退職した場合にはすぐに雇用保険の給付もない。
生活に不安があると、面接の時の表情も暗くなりがちです。

面接の時に採用の可能性があれば、「いつからこれますか？」というのは必ず聞かれます。前職にまだついている人は、正直にすぐにはこれないことを伝えましょう。

1か月前に告知すれば、辞めることはできます。
次を決めてから辞めるのは、悪いことではありませんよ！